| barnaw | Дата: Среда, 01.11.2017, 12:40 | Сообщение # 1 |
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 39
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
| коллективом?
|
| |
| |
| holmagor | Дата: Среда, 01.11.2017, 14:52 | Сообщение # 2 |
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 314
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
| Проходить обучающие курсы по эффективности управления надо в первую очередь. Сейчас с ними проблем нет и вроде бы даже помогают они. А по другому, только по наитию делать. Но не всегда это оправданно.
|
| |
| |
| regular | Дата: Среда, 01.11.2017, 16:45 | Сообщение # 3 |
Генерал-лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 682
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
| Для этого существуют свои тренинги для руководителей и менеджеров высшего звена. Это больше относится к менеджменту предприятия, чем ко всему остальному. Подобные курсы можно пройти тут - http://president-center.ranepa.ru/programms/programma-prezident/programma-prezident-tekhnologii-liderstva/ . После прохождения курса и успешной сдачи экзаменов будет присвоено соответствующее квалификационное решение в отношении вас.
|
| |
| |
| viskonsin | Дата: Среда, 01.11.2017, 19:38 | Сообщение # 4 |
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 451
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
| Проходят специальные курсы подготовки для этого. Эффективность управления персоналом или что-то в этом духе. Не сильно разбираюсь в этом, но для управления курсы управления посещают точно.
|
| |
| |
